Select Page

Technical English - Presentation for Executive (เทคนิคการนำเสนอภาษาอังกฤษสำหรับผู้บริหาร)

การนำเสนอ หมายถึงการนำเสนอแนวความคิด ข้อมูล ข่าวสาร รายงาน หรือการทำงานอย่างเป็นระบบโดยหมายถึงการเกี่ยวข้องกับทักษะในการสื่อสาร วัตถุประสงค์คือ มีการนำเสนอข้อมูลข่าวสารเพื่อแก้ปัญหา เพื่อโน้มน้าวให้เห็นตามและเพื่อเสนอในการตัดสินใจ ดังนั้นจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะนำเสนออย่างมีระบบเพื่อให้วัตถุประสงค์นั้นประสบความสำเร็จ หลักสูตรนี้สำหรับผู้ที่จะนำเสนอ คือผู้พูดซึ่งรวมถึงการฝึกการพูด การเขียน ใช้ภาษากายและขณะเดียวกันสามารถสร้างจินตนาการให้กับผู้ฟังเพื่อที่จะเห็นชอบสนับสนุน ดังนั้นการฝึกจึงจำเป็นที่จะต้องมีการฝึกฝนเพื่อผลประโยชน์สูงสุด

ขั้นตอนในการนำเสนอ

1) วางแผน (Planning)
2) รวบรวมข้อมูล (Collecting Information)
3) เอกสาร – โสตทัศนะศึกษา (Document – Visual aids)
4) ซ้อมการนำเสนอ (Rehearsal on Presentation)
5) พัฒนาเพื่อแก้ไขการนำเสนอ (Developing Presentation)
6) การนำเสนอจริง (Actual Presentation)

ในหลักสูตรการฝึกอบรมนี้จะเน้นถึงเทคนิคในการนำเสนอ ขณะเดียวกันนำไปใช้กับทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ดังนั้นเพื่อให้มีความชำนาญในการนำเสนอ จึงจำเป็นจะต้องรวมถึงในสิ่งต่อไปนี้:

1. เข้าใจและนำไปใช้สิ่งต่อไปนี้:

1.1 หลักฐาน / ข้อมูล (Evidence / Sources)
1.2 วิเคราะห์คนฟัง (Audience Analysis)
1.3 เคล็ดลับในการลดการกระวนกระวาย (Tips for Reducing Anxiety)
1.4 อะไรที่ไม่ควรทำ (What not to do?)
1.5 วิธีการเปล่งเสียงและใช้สายตา (What you project vocally and visually?)
1.6 ลำดับความสำคัญก่อน-หลังของเนื้อหาในการนำเสนอ (Important Sequences for Presentation)

2. ปฏิกิริยาต่อคำถามที่ยาก และคำถามในเชิงลบ / เทคนิคการเขียนเพื่อนำเสนอ / จับประเด็นหลัก
3. ไวยากรณ์ / วัฒนธรรมการใช้ภาษา / โครงสร้างประโยค

3.1 ตีความ (Inferring / Implying)
3.2 สรุป (Conclusion)

4 ฝึกฝนในการพูดในที่สาธารณะ

4.1 แนะนำตนเอง / บริษัท / การประชุมระดับประเทศ / นานาชาติ (Introducing oneself / Company’s profile / minutes of meeting / Consortium)
4.2 แสดงบทบาทสมมุติในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน (Play role in different occasion)

5 รูปแบบการฝึกในการนำเสนอ

5.1 โน้มน้าว (Convincing)
5.2 แนะนำ (Suggestion)
5.3 เพื่อเห็นชอบ (Approval)

วิธีการสัมมนา

การบรรยาย ฝึกปฏิบัติ แสดงบทบาทสมมุติ, ทำแบบฝึกหัด ตอบข้อซักถาม ประเมินและวิจารณ์ผู้เข้ารับการฝึกอบรม

ระยะเวลาการสัมมนา 2 วัน