Select Page

การบริหารความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง

หลักการและเหตุผล

การบริหารความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง

วัตถุประสงค์

การบริหารความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง

หัวข้อการสัมมนา

  1. นิยามความขัดแย้ง
  2. ระดับและประเภทของความขัดแย้ง
  3. วิวัฒนาการของความขัดแย้ง
  4. หลักการบริหารความขัดแย้งทั่วไป
  5. ผู้นำกับการบริหารความขัดแย้ง
  6. กระบวนการการเจรจาต่อรอง
  7. กลยุทธ์ในการเจรจาต่อรอง
  8. จริยธรรมกับการเจรจาต่อรอง

วิธีการอบรมและสัมมนา

บรรยาย, ฝึกปฏิบัติ, อภิปรายกลุ่ม, การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ กิจกรรมการเรียนการสอน

ระยะเวลาการสัมมนา 1 วัน